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腾讯或裁撤10%中干为年轻人“腾位”,官方暂不回应正文

类别:非主流意境 | 点击: | 日期:2019-03-20

腾讯或裁撤10%中干为年轻人“腾位”,官方暂不回应

蓝鲸TMT频道3月19日讯,有消息称,腾讯或将裁撤10%中层干部,涉及多个事业群及下属事业线。

蓝鲸TMT频道记者就此事向腾讯方面证实,官方暂不回应。有知情人士对记者透露称,官方应该不会回应和透露更多信息,目前的唯一信源就是故事硬核的那篇报道。

此前,故事硬核发布的文章《腾讯变革150天全记录 》中曾披露过,在腾讯总办的一次例会上,马化腾曾提问过,“腾讯一两千个总监级干部里,30岁以下的有多少?”当时给出的答案是不到十人。

“这事儿对Pony(马化腾)、对我们刺激都很大。”腾讯的与会高级副总裁郭凯天回忆,“你想想当时创办腾讯的时候几位创始人多大呢?”——回到深圳后,每位总办成员都接到了裁撤中干、为年轻人腾位置的任务。

在腾讯20周年会议上,刘炽平曾表示,未来一年内,有10%不再胜任的管理干部要退。尤其在中干这个领域,我们几个月之内很快地会完成10%的目标。

刘炽平称:“在干部体系上,我们也希望一定要有流动,这样才有新的位置给后起之秀。我们的干部体系淘汰力度将进一步加大,要求每年有一定比例的管理干部要退下来。腾讯不可以把干部变成终身制。”

据36氪消息称,数名消息人士证实,作为公司历史上第三次组织架构调整的后续动作之一,2018年12月内部员工大会后,腾讯开始裁撤一批中层干部(下简称“中干”)。腾讯中干主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别,有时一些副总裁也被认为在中干范围内。整个腾讯大概有两百多名中干,此轮调整比例约为10%,有战略发展部的腾讯员工认为,实际甚至超过了这个比例。

在36氪的报道中还显示,此轮人事变动不但涉及PCG(平台与内容事业群)、CSIG(云与智慧产业事业群)、CDG等腾讯多个事业群及下属业务线,还包括S线(职能部门)、TEG(技术工程事业群)等部门。

去年9月30日,腾讯6年来首次调整架构,优化调整组织架构,启动了新一轮整体战略升级,将原有的七大事业群进行重组、整合,保留原有的企业发展事业群(CDG)、互动娱乐事业群(IEG)、技术工程事业群(TEG)、微信事业群(WXG);突出聚焦融合效应,新成立了云与智慧产业事业群(CSIG)、平台与内容事业群(PCG)。

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